Santo Domingo, República Dominicana. - Con el propósito de promover y asegurar que el personal de la Junta de Aviación Civil (JAC) y la Comisión Investigadora de Accidentes aéreos (CIAA) refuercen los principios del Sistema de Gestión Integral (SGI), y en el marco de la promoción de la cultura organizacional orientada a la calidad y la mejora continua del Plan Estratégico Institucional, el departamento de Recursos Humanos y la división de Planificación y Desarrollo relanzaron el Comité de Socialización.
Durante la actividad los miembros del Comité ratificaron el compromiso de promover los conocimientos relacionados con los cliente-usuarios, procesos y resultados; así como de orientar al personal con relación a la recertificación de la Norma ISO 9001:2015 sobre Calidad, la metodología del Modelo Marco Común de Evaluación (CAF por sus siglas en inglés) y el Premio Iberoamericano.
El Comité de Socialización está conformado por Sandra Berg, analista de Calidad; Anya Oviedo, gestora de Redes Sociales; Julenny Alejo, auxiliar de Contabilidad; Dioslanyi Marte, auxiliar administrativo; Juan Carlos Soto, archivista; Jonathan Valdez, soporte a usuario; Estely Medina, técnico administrativo; y Enmanuel Collante, técnico Control de Bienes, además forman parte del Comité para dar seguimiento a las acciones que optimizarán el éxito de las actividades Gandaris Paradas Medrano, encargada División de Calidad; Alejandro Cristopher Parra, analista de Calidad y Randys Peña Lara, analista de Calidad.
Durante la actividad Sandra Berg, coordinadora del comité manifestó que "el desarrollo de una institución se consigue con la integración de los equipos, y es precisamente lo que buscamos a través de este Comité que es respaldado por la División de Calidad, por lo que estamos sumamente felices de retomar este equipo de socialización interna, que nos hace sentir más comprometidos con esa cultura organizacional y mejora continua que nos representa como institución", dijo la también analista de la División de Calidad.
Dentro de las principales actividades que llevará a cabo están: promover en todos los niveles de la instituciones el Marco Estratégico (Misión, Visión y Valores), la política y objetivos de calidad, mantener informadas a todas las áreas y fomentar el cumplimiento de los requisitos establecidos en nuestro Sistema Integrado de Gestión, coordinar con la División de Calidad la realización de actividades de acercamiento entre los empleados y participar en las actividades que les sean asignadas.
El Comité de Socialización es un equipo de servidores y colaboradoras que voluntariamente se comprometen con el propósito común de proponer mejoras y garantizar el acceso ágil y oportuno de cada uno de los servidores de la institución.